FLUI
Desenvolva-se, inove, cresça.
A Flui, por meio de uma combinação de diversos saberes, como psicologia positiva, neurociências aplicadas, segurança psicológica, teoria dos sistemas, inteligência emocional e outras, desperta as potencialidades dos indivíduos e das organizações para experiências mais ricas, criativas e saudáveis.
Fabiana Serra
CEO
Médica, Terapeuta, Formadora, Mentora
QUEM SOMOS
Uma médica e uma engenheira apaixonadas pela ciência do desenvolvimento de grupos e de pessoas.
Com mais de 25 anos de experiência, temos combinado aprendizados e criado formações e intervenções que despertam a genialidade dos grupos e promovem uma maior realização dos indivíduos e das organizações, de forma que estes possam contribuir mais plenamente para o mundo ao seu redor.
DANIELE CABRAL
COO
Engenheira, Formadora, Mentora
que tal
começar hoje?
para a sua organização
Os programas da Flui são desenhados e customizados de forma a atender melhor às necessidades específicas de cada grupo, empresa ou organização.
Criamos intervenções pontuais, workshops ou formações que geram as condições necessárias para libertar o potencial de cada indivíduo, dos grupos, das equipas e de organizações, pequenas ou grandes, para serem bem-sucedidas num mundo complexo e em constante mudança.
para
Você
Seja para questões pessoais ou profissionais, a Flui ajuda-o a resgatar quem verdadeiramente é, a despertar as suas potencialidades, a expressar o que tem de único e original, inspirando-o a viver uma vida plena, criativa e com mais significado.
Escolha o programa ou a mentoria mais adequados às suas necessidades.
JUNTOS,
FLUI MELHOr
WORKSHOPS E CURSOS
Desenvolva em seus líderes as habilidades necessárias para lidar com a era da complexidade.
LIDERANÇA integrativa
Descubra como promover segurança psicológica e desperte do potencial dos seus líderes, dos seus colaboradores e da organização como um todo.
Segurança Psicológica para um Ambiente de Trabalho Saudável
SeCure
Aprenda as bases estruturais da comunicação para gerar relacionamentos mais saudáveis e produtivos.
Comunicação para Conexão
ComnecT
Do comum ao extraordinário: compreenda os aspectos motivacionais e emocionais do ser humano e reinvente suas Vendas com a Psicologia Positiva.
Venda de verdade
WinWin
Promova um clima organizacional positivo e amplie a resiliência, a produtividade e a retenção de talentos em sua empresa.
Felicidade Organizacional Sustentável através do Trabalho em Equipa e Resiliência
FOSTER
Desbloqueie a genialidade dos grupos, criando uma cultura de conexão, cuidado e inovação onde todos prosperam juntos.
Group Empowerment Network
GEN
todos os programas, AULAS E WORKSHOPS SÃO ADAPTADOS ÀS NECESSIDADES DA SUA ORGANIZAÇÃO, POR FORMA A GARANTIR A SUA ACESSIBILIDADE E EFICÁCIA.
FLUIndo
DO INÍCIO AO FIM
os nossos programas, workshops e cursos
liderança integrativa
Transformando Organizações para o Futuro
O Programa de Liderança Integrativa representa uma abordagem inovadora e integral para o desenvolvimento de líderes e equipas em tempos de complexidade.
Este programa traz uma evolução dos modelos existentes, encorajando uma reconstrução do conhecimento, onde desaprende-se para reaprender a arte de liderar de forma significativa.
O líder integrativo promove a “colaboração radical”, uma abordagem profundamente inclusiva da colaboração. Esse modelo vai além das formas tradicionais de trabalho, estimulando um engajamento genuíno e intenso entre todos da empresa, maximizando a potencialidade das equipas, a inovação, a eficiência e a eficácia.
Base do conteúdo:
A Liderança Integrativa busca desenvolver o líder na sua totalidade e autenticidade, usando métodos de treinamento mental e emocional altamente práticos, que envolvem a união e a costura de diversas áreas da ciência:
• Segurança psicológica
• Psicologia positiva
• Neurociência aplicada
• Atenção Plena
• Inteligência Emocional
• Princípios de Liderança Baseados em Sistemas Vivos
Benefícios Empresariais:
O Programa Liderança Integrativa é uma jornada de transformação que visa desenvolver líderes completos e adaptáveis, capazes de promover o bem-estar, a coesão da equipa e os resultados desejados pela empresa. Ao adotar essa abordagem inovadora, as organizações podem se tornar mais criativas, ágeis e competitivas no mercado em constante mudança.
Etapas do Programa:
1. Diagnóstico: Aplicação de inquéritos para compreender a situação atual da liderança, das equipas e do clima organizacional.
2. Intervenções: formações específicas baseadas nos resultados do diagnóstico.
3. Acompanhamento: Aplicação de inquéritos para avaliar a efetividade do programa e ajustar as intervenções conforme a necessidade.
A quantidade de horas e o formato das formações (individual ou em grupo, online ou presencial) serão ajustados com base no diagnóstico e em conversas com os contratantes (recursos humanos, gestores e KPI’s).
Comnect
Comunicação para Conexão
A formação Comnect oferece uma abordagem abrangente, que integra princípios fundamentais da comunicação empática, da programação neurolinguística (PNL), da psicologia positiva, da teoria polivagal e de outras áreas das neurociências, para capacitar os participantes a se conectarem de forma mais autêntica e construtiva.
Base do conteúdo:
Ao longo da formação, os participantes mergulham em um conjunto diversificado de conteúdos e práticas que promovem o desenvolvimento habilidades valiosas, como:
• Cultivar a escuta ativa, reconhecendo e as emoções e experiências dos interlocutores;
• Compreender como a linguagem molda a percepção e aprender a transmitir mensagens de maneira mais assertiva e persuasiva;
• Concentrar-se no fortalecimento das emoções positivas e das virtudes pessoais;
• Aprender a dar feedback de forma efetiva;
• Diminuir os ruídos de comunicação;
• Cultivar a mentalidade de crescimento e a resiliência;
• Aprender a reconhecer os sinais não verbais de segurança ou perigo que impactam a conexão;
• Regular as suas respostas e a criar ambientes de comunicação que promovam a confiança.
Benefícios Empresariais:
A formação Comnect promove habilidades que geram uma comunicação com menos interferências e mais fluida, relacionamentos mais positivos e autênticos e um ambiente de trabalho positivo, produtivo e colaborativo.
Etapas da formação:
1. Diagnóstico Individual: Aplicação de testes individuais para facilitar a criação de um Plano Individual de Crescimento (PIC).
2. Formação: 6 encontros (3 presenciais e 3 online) para exploração de conceitos e práticas para aprimoramento das habilidades de comunicação.
3. Acompanhamento: Realizado em grupo ou individual para suporte contínuo ao desenvolvimento.
FOSTER
Felicidade Organizacional Sustentável através do Trabalho em Equipa e Resiliência
No contexto atual do mercado empresarial, caracterizado por mudanças radicais, inéditas e transformadoras (RUPT), e em um ambiente onde a turbulência, a incerteza, a novidade e a ambiguidade se tornaram rotina (TUNA), uma verdade ressoa com clareza incontestável: o bem-estar dos colaboradores é a pedra angular do sucesso empresarial.
Base do conteúdo:
O Programa de FOSTER surge como uma resposta proativa e abrangente a essa necessidade premente. Ao trazer uma abordagem moderna e integral, baseada em diversas áreas do conhecimento, como Teoria dos Sistemas, Psicologia Positiva e Neurociências Aplicadas, reconhece a importância de cuidar da felicidade individual, coletiva e organizacional e para alcançar a sustentabilidade do bem-estar e da produtividade.
Benefícios Empresariais:
Investir no bem-estar dos colaboradores não é apenas uma questão ética, mas uma estratégia inteligente de negócios, que leva a resultados tangíveis, mensuráveis e contínuos.
Os estudos demonstram que investir na felicidade organizacional eleva a produtividade, reduz o turnover, fomenta um ambiente de trabalho positivo e estimula a inovação. Além disso, ao promover o bem-estar físico e emocional dos colaboradores, diminui-se o absenteísmo e os custos com saúde, ao mesmo tempo em que atrai talentos e solidifica a reputação corporativa.
Etapas do programa:
1. Sensibilização: Palestra para todos da empresa (horários e grupos ajustáveis).
2. Avaliação de Percepção: Aplicação de instrumentos para entender a percepção dos colaboradores em relação à felicidade e ao bem-estar no ambiente de trabalho.
3. Testes Individuais: Aplicação de testes individuais para uma análise mais aprofundada das necessidades de cada colaborador.
4. Práticas: Intervenções e formações com base na Psicologia Positiva (PERMA- H) para o bem-estar.
5. Acompanhamento: Consolidação das práticas por meio de acompanhamento com os gestores e/ou líderes de RH.
A quantidade de horas será definida junto ao contratante.
SeCure
Segurança Psicológica para um Ambiente de Trabalho Saudável
Um programa para fortalecer a Segurança Psicológica - fator chave para o desempenho superior de equipas.
Base do Programa:
Esta formação é fundamentada na compreensão, pioneiramente documentada por Amy Edmondson, da Harvard Business School, de que empresas com um ambiente de trabalho confiável tendem a ter um desempenho superior. Suas descobertas foram corroboradas pelo Projeto Aristóteles da Google, que dedicou dois anos ao estudo de 180 equipas, concluindo que o principal fator para o sucesso das equipas é a Segurança Psicológica.
Ao abordar temas como comunicação eficaz, construção de confiança, resolução de conflitos e liderança inclusiva, os participantes aprendem estratégias práticas para cultivar um clima organizacional saudável e positivo, que promova o crescimento e o sucesso das equipas.
Ênfase na Liderança Empática:
A formação também enfatiza a importância da liderança empática e do apoio da alta administração na criação de uma cultura de segurança psicológica. Os líderes desempenham um papel fundamental na criação de um ambiente de trabalho seguro e de apoio, onde os colaboradores sintam-se valorizados, respeitados e encorajados a contribuir de maneira significativa.
Benefícios Empresariais:
Investir na segurança psicológica traz uma série de benefícios que impulsionam o sucesso organizacional a longo prazo, incluindo maior engajamento, retenção de talentos, colaboração em equipa aprimorada e maior inovação.
Etapas do programa:
1. Diagnóstico Inicial: Envolve a aplicação de inquéritos para avaliar o estado atual da segurança psicológica na organização.
2. Planeamento: Com base nos resultados do diagnóstico, são definidos os diferentes níveis de intervenção.
3. Intervenções: Realização de formações e práticas para promoção de segurança psicológica (8 horas).
4. Acompanhamento: As práticas aprendidas são monitoradas e são aplicados novos inquéritos para verificar efetividade do programa, garantindo a continuidade do processo de melhoria.
Winwin
Venda de Verdade
Investir na formação WinWin é compreender que os aspectos motivacionais e emocionais dos vendedores e dos clientes são os pontos fundamentais para o sucesso nas vendas.
Este curso proporciona ferramentas e estratégias para criar conexões significativas, aumentar a satisfação do cliente e, consequentemente, impulsionar as vendas.
Base do Curso:
De forma pioneira e inovadora, utilizamos o modelo de bem-estar PERMA*, comprovado cientificamente e experimentado por milhares de pessoas, adaptando-o para vendas.
A formação aborda, entre outros conteúdos, técnicas de comunicação empática e inteligência emocional, habilidades essenciais para lidar com as complexidades das interações que levam às vendas. Ao aprender a ler sinais não verbais, compreender as emoções dos clientes e responder de maneira empática, os profissionais de vendas podem construir confiança, superar objeções e fechar negócios com mais sucesso.
Benefícios da Psicologia Positiva:
Ao entender e aplicar os princípios da Psicologia Positiva, os vendedores não apenas impulsionam o seu próprio sucesso, mas também contribuem para a satisfação e o bem-estar dos clientes. Isso cria um ciclo positivo de crescimento e prosperidade, onde cada interação com o cliente se torna uma oportunidade de sucesso e realização mútuos.
Etapas da formação:
1. Preparação: Envolve a aplicação de um pré-work para preparar os vendedores para formação, fornecendo uma base sólida para o aprendizado.
2. Formação: São realizados 4 encontros de 3 horas (2 encontros presenciais e 2 encontros online), onde os participantes mergulham nos conceitos e práticas essenciais para potencializar suas habilidades de vendas.
3. Acompanhamento: Os vendedores recebem acompanhamento em grupo para consolidar o aprendizado.
GEN - Group Empowerment Network
Desbloqueando o Potencial dos Grupos: Gestão de Grupos como Sistemas Vivos
Todos os sistemas humanos, desde indivíduos até organizações, são Sistemas Vivos dotados de inteligência e recursos para auto-organização, aprendizado e crescimento. Nossa jornada é explorar como desenvolver e cultivar esses aspectos para acessar a inteligência profunda e criativa dos grupos e desencadear uma verdadeira transformação em todos os níveis.
Esta abordagem integral e inspiradora destaca o poder da colaboração consciente e do cuidado mútuo na criação de contextos mais sustentáveis e compassivos.
Base do Conteúdo:
Explorando a Genialidade dos Grupos:
Este programa oferece uma perspectiva profunda sobre a dinâmica e o potencial dos grupos. Ao transcender a individualidade e a competição, mergulhamos na genialidade que emerge quando os membros de um grupo se unem em um ambiente de colaboração, cuidado, compaixão e criatividade.
Capacitando Líderes para a Mudança:
Compreender os grupos como sistemas vivos capacita os líderes a criarem ambientes que nutrem o potencial coletivo, promovendo motivação e inovação. Por meio de técnicas de facilitação, comunicação e construção de equipe (team building), aprendem a criar espaços onde cada voz é ouvida, cada contribuição é valorizada e cada indivíduo se sente parte de algo maior do que si mesmo.
Catalisando a Mudança Positiva:
Ao reconhecer e honrar a interdependência e a diversidade dentro dos grupos, os líderes podem catalisar um movimento em direção a uma maior harmonia, equilíbrio e eficácia coletiva.
Benefícios Empresariais:
Os benefícios empresariais do programa GEN incluem o estímulo à inovação e à criatividade grupal, o fortalecimento da resiliência e da adaptabilidade organizacional e a promoção de ambientes de trabalho sustentáveis e compassivos, impulsionando o crescimento e a eficácia da empresa como um todo, preparando-a melhor para a complexidade dos mercados atuais.
Etapas da Formação:
1. Explorando a Genialidade dos Grupos: Compreensão da dinâmica, da diversidade e do potencial coletivo.
2. Implementação de uma Abordagem Integral e Inspiradora: Promoção da colaboração consciente e do cuidado mútuo.
3. Capacitando Líderes para a Mudança: Práticas para desenvolvimento de habilidades de facilitação, comunicação, inclusão e gestão de conflitos.
3. Catalisando a Transformação Positiva: Acompanhamento para integração da interdependência e da habilidade de convergir para o todo, ampliando a efetividade e produtividade.
É EM TI ONDE TUDO
COMEÇA.
Sessões de mentoria
Desbloqueie seu Potencial com a Mentoria Personalizada da Flui
Na era da informação e da aceleração, crescer, realizar-se e equilibrar todas as áreas da vida tornou-se um desafio.
Para enfrentar essa demanda crescente de contínua adaptação e ajudá-lo a encontrar estrutura, significado e equilíbrio, a Flui desenvolveu uma abordagem moderna, profunda e interativa.
As mentorias personalizadas da Flui não se limitam apenas ao aprimoramento de habilidades profissionais, mas abraçam a totalidade e a originalidade de cada um.
Mentorias Personalizadas:
Por meio de sessões totalmente personalizadas, a Flui traz uma combinação de ferramentas práticas especialmente selecionadas para ajudá-lo a ganhar novos insights, desbloquear padrões e identificar recursos para obter os resultados que deseja ter em sua vida pessoal e profissional.
Como Funcionam:
As mentorias individuais ocorrem em sessões periódicas, geralmente quinzenais, presenciais ou online, proporcionando um espaço dedicado para explorar suas metas, desafios e aspirações.
Com a mentoria personalizada da Flui, você terá o suporte necessário para alcançar crescimento, maturidade emocional e equilíbrio sustentável entre trabalho, família, amor, saúde e diversão.
Nosso desejo é ajudá-lo a dar os primeiros passos rumo a uma vida mais significativa e realizada!
