FLUI
Desenvolva-se, inove, cresça.
A Flui, por meio de uma combinação de diversos saberes, como psicologia positiva, neurociências aplicadas, programação neurolinguística, mindfulness, teoria dos sistemas, inteligência emocional e outras, desperta as potencialidades dos indivíduos e das organizações para experiências mais ricas, criativas e saudáveis.
Fabiana Serra
CEO
Médica, Terapeuta, Formadora, Mentora
QUEM SOMOS
Uma médica e uma engenheira apaixonadas pela ciência do desenvolvimento de grupos e de pessoas.
Com mais de 25 anos de experiência, temos combinado aprendizados e criado treinamentos e intervenções que despertam a genialidade dos grupos e promovem uma maior realização dos indivíduos e das organizações, de forma que estes possam contribuir mais plenamente para o mundo ao seu redor.
DANIELE CABRAL
COO
Engenheira, Formadora, Mentora
que tal
começar hoje?
para a sua organização
Os treinamentos da Flui são desenhados e customizados de forma a atender melhor às necessidades específicas de cada grupo, empresa ou organização.
Criamos intervenções pontuais, workshops ou programas que geram as condições necessárias para libertar o potencial de cada indivíduo, dos grupos, das equipas e de organizações, pequenas ou grandes, para serem bem-sucedidas num mundo complexo e em constante mudança.
para
Você
Seja para questões pessoais ou profissionais, a Flui ajuda-o a resgatar quem verdadeiramente é, a despertar as suas potencialidades, a expressar o que tem de único e original, inspirando-o a viver uma vida plena, criativa e com mais significado.
Escolha o programa ou a mentoria mais adequados às suas necessidades.
JUNTOS,
FLUI MELHOr
WORKSHOPS E CURSOS
LIDERANÇA integrativa
Neste mundo altamente mutável, rápido, imprevisível e paradoxal, moldado pela era digital, a liderança convencional já atingiu os seus limites. Os líderes de hoje precisam desenvolver habilidades relevantes para atender às demandas de autorresponsabilidade, autoeficácia e sustentabilidade, sendo capazes de integrar o caos e criar a partir dele.
COMUNICAÇÃO
POSITIVA
A qualidade dos relacionamentos está totalmente vinculada à capacidade de comunicação.
Este programa traz uma combinação de ferramentas e técnicas que trabalham as bases estruturais da comunicação para uma interlocução mais efetiva, produtiva e geradora de relacionamentos saudáveis e expansivos.
bem-estar organizacional
A felicidade e o bem-estar dos colaboradores não é apenas um bônus, mas uma peça chave para o sucesso empresarial. Esse programa busca promover um clima organizacional positivo, a partir do qual a produtividade é ampliada e a satisfação e a retenção de talentos potencializadas. Transforme o seu local de trabalho e impulsione o crescimento da sua empresa.
segurança psicológica
A segurança é um imperativo biológico para o desenvolvimento humano.
Somente quando há segurança é que podemos explorar, ser criativos, inovar e crescer.
Este curso visa apoiar as empresas e organizações a criarem o contexto favorável para o despertar do potencial dos seus colaboradores, das equipas e do grupos como um todo.
Psicologia positiva
Compreender os aspectos motivacionais e emocionais dos clientes permite criar conexões significativas, aumentar a satisfação do cliente e impulsionar as vendas. Investir neste curso é investir na habilidade de transformar interações em oportunidades. Descubra como a Psicologia Positiva pode aprimorar suas habilidades de vendas e impulsionar seu sucesso.
aplicada a vendas
Gestão de grupos
A genialidade do grupo é explorada à medida que ele se move da individualidade e da competição para um ambiente favorável de
conexão e colaboração. Coletivamente são criadas novas culturas de cuidado, compaixão e criatividade. É um campo de prática no qual podemos curar feridas ao nosso estado de ser, pertencer e se relacionar.
como sistemas vivos
todos os programas, AULAS E WORKSHOPS SÃO ADAPTADOS ÀS NECESSIDADES DA SUA ORGANIZAÇÃO, POR FORMA A GARANTIR A SUA ACESSIBILIDADE E EFICÁCIA.
FLUIndo
DO INÍCIO AO FIM
os nossos programas, workshops e cursos
liderança integrativa
Este programa visa abordar os desafios da liderança nas áreas da educação, saúde e negócios. Praticantes experientes que ocupam cargos de liderança em cada uma dessas áreas, reúnem-se neste programa para aprender, e aprender a ensinar, a colaboração radical.
VUCA, BANI, RUPT e TUNA são os diversos termos usados para descrever o contexto altamente mutável e imprevisível em que vivemos. As novas exigências do mundo requerem uma abordagem inteiramente nova da gestão e da liderança.
A experiência profunda do poder da incorporação e do cultivo da inteligência do grupo faz desta formação uma oportunidade extraordinária para a competência de liderança de ponta. Se você quer que a sua organização a prospere em tempos de caos, este curso é para você.
A partir desse conhecimento, baseamos o nosso treino para Líderes e Gestores em quatro áreas:
• Neurociência aplicada
• Atenção Plena
• Inteligência Emocional
• Princípios de Liderança Baseados em Sistemas Vivos
Usando métodos de treinamento mental e emocional altamente práticos e comprovados cientificamente, que ampliam o autoconhecimento e melhoram a inteligência emocional, o bem-estar, a resiliência, a criatividade, a comunicação, a produtividade, e a liderança pessoal e organizacional, o nosso Treino de Liderança Integrativa otimiza o impacto e a influência de líderes a fim de que estes sejam os primeiros focos de mudança nessa sociedade moderna, em redes, baseada no conhecimento colaborativo.
Quando os Líderes e os Gestores são treinados em Liderança Integrativa, a organização como um todo pode tornar-se mais inovadora, ágil e competitiva no mercado. Assim que os gestores e líderes aprendem novas maneiras de “liderar” e de “gerir”, eles passam a potenciar novas capacidades nas equipas, criando novos processos e produtos que são mais eficazes e eficientes.
comunicação positiva
Qualidade em relacionamentos é sinônimo de qualidade na comunicação. Se quisermos ter grupos e equipas que funcionam de forma harmônica, cooperativa e integrada, precisamos ter um olhar muito cuidadoso para forma como a comunicação é praticada. Quanto mais dinâmica e fluida for a comunicação dentro das equipas, mais resiliente, adaptativa e criativa será a Organização.
O curso de Comunicação Positiva oferece uma abordagem completa, integrando princípios fundamentais da comunicação empática, da programação neurolinguística (PNL), e da psicologia positiva, da teoria polivagal e de outras áreas das neurociências para capacitar os participantes a se conectarem de forma mais autêntica e construtiva.
A comunicação empática enfatiza a importância da escuta e da compreensão genuína das perspectivas dos outros. Os participantes aprendem a cultivar uma escuta ativa, reconhecendo e validando as emoções e experiências dos interlocutores. Esta habilidade não só fortalece os relacionamentos, mas também promove um ambiente de harmonia e colaboração.
A PNL oferece ferramentas que trabalham a conexão, a linguagem e o olhar perceptual e empático. Ao entender como a linguagem molda a percepção, aprende-se a transmitir mensagens de maneira mais assertiva e persuasiva.
A psicologia positiva complementa esses princípios, concentrando-se no fortalecimento das emoções positivas e das virtudes pessoais. São exploradas estratégias para cultivar uma mentalidade de crescimento e resiliência, fundamentais para promover relacionamentos saudáveis.
Por fim, a teoria polivagal oferece insights valiosos sobre a interação entre o sistema nervoso e os padrões de comportamento social. Os participantes aprendem a reconhecer os sinais de conexão, segurança e perigo em seus próprios corpos e nos outros, o que os capacita a regular suas respostas e a criar ambientes de comunicação que promovam a confiança.
Ao longo do curso, os participantes se envolvem em exercícios práticos, simulações de situações do mundo real e discussões em grupo para integrar e aplicar esses conceitos em suas vidas diárias. Eles saem capacitados com habilidades tangíveis para construir relacionamentos mais positivos, resolver conflitos de forma eficaz e criar um impacto duradouro em suas interações pessoais e profissionais. Este curso não apenas transforma a maneira como se comunicam, mas também como vivem e se relacionam com o mundo ao seu redor.
bem-estar organizacional
No contexto atual do mercado empresarial, caracterizado por mudanças radicais, inéditas e transformadoras (RUPT), e em um ambiente onde a turbulência, a incerteza, a novidade e a ambiguidade se tornaram rotina (TUNA), uma verdade ressoa com clareza incontestável: o bem-estar dos colaboradores é a pedra angular do sucesso empresarial.
Compreender e priorizar o bem-estar dos colaboradores não é apenas benéfico para cada pessoa individualmente, mas também tem um impacto direto na saúde, na viabilidade e na sustentabilidade da organização como um todo.
Assim como em organismos vivos, onde cada célula desempenha um papel vital para o funcionamento saudável do corpo, cada colaborador é uma peça indispensável no complexo organismo que é a empresa. Quando os colaboradores estão saudáveis e engajados, o sistema empresarial como um todo se torna mais resiliente, adaptativo e próspero.
O Programa de Bem-Estar Organizacional surge como uma resposta proativa e abrangente a essa necessidade premente. Ao trazer uma abordagem moderna e integral, baseada em diversas áreas do conhecimento, como Teoria dos Sistemas, Psicologia Positiva e Neurociências Aplicadas, reconhece que um clima organizacional saudável e positivo é a espinha dorsal de qualquer negócio bem-sucedido.
Estudos e pesquisas corroboram essa visão, demonstrando que colaboradores felizes e saudáveis não só são mais produtivos, criativos e inovadores, mas também contribuem para a redução de absenteísmo, rotatividade e conflitos interpessoais, o que reduz custos e promove uma cultura organizacional mais estável e coesa. Eles se destacam em suas funções, trazem novas ideias para a mesa e encontram soluções eficazes para os desafios do dia a dia.
Investir no bem-estar dos colaboradores não é apenas uma questão ética, mas uma estratégia inteligente de negócios, que leva a resultados tangíveis e mensuráveis.
O nosso é destinado a empresas que buscam prosperar e se destacar em um ambiente empresarial competitivo, dinâmico e desafiador. Ao cuidar das partes que compõem o sistema organizacional, construímos uma base sólida para criar um futuro resiliente, sustentável e promissor.
segurança psicológica
O conceito de Segurança Psicológica foi pioneiramente introduzido por Amy Edmondson, professora da Harvard Business School, ao documentar que empresas com um ambiente de trabalho confiável tendiam a ter um desempenho superior. Suas descobertas foram corroboradas pelo "Projeto Aristóteles" da Google, que dedicou dois anos ao estudo de 180 equipes, concluindo que o principal fator para o sucesso das equipas era a Segurança Psicológica.
A Google descreve esse conceito como um ambiente onde os membros se sentem à vontade para assumir riscos, expressar ideias sem medo de punição ou julgamento.
Segurança Psicológica não se trata apenas de ser "legal" ou evitar conflitos, mas sim de criar um espaço onde o feedback é dado de maneira honesta, os erros são admitidos e as pessoas podem aprender umas com as outras. Equipas psicologicamente seguras são aquelas onde os membros se apoiam mutuamente para testar ideias e expressar opiniões, sem que haja desrespeito.
Este curso aborda uma variedade de tópicos relacionados à segurança psicológica, incluindo comunicação eficaz, construção de confiança, resolução de conflitos, liderança inclusiva e promoção de um ambiente de trabalho saudável e positivo. Os participantes aprenderão estratégias práticas para cultivar um clima organizacional que promova a segurança psicológica e incentive o crescimento pessoal e profissional.
O curso também enfatiza a importância da liderança empática e do apoio da alta administração na promoção de uma cultura de segurança psicológica. Os líderes desempenham um papel fundamental na criação de um ambiente de trabalho seguro e de apoio, no qual os colaboradores se sintam valorizados, respeitados e encorajados a contribuir de maneira significativa.
Ao investir na segurança psicológica, as empresas colhem uma série de benefícios, incluindo maior engajamento, maior retenção de talentos, melhor colaboração em equipa e maior inovação.
psicologia positiva aplicada a vendas
Investir no curso de Psicologia Positiva aplicada a vendas é investir na capacidade de compreender os aspectos motivacionais e emocionais dos clientes, um elemento fundamental para o sucesso nas vendas.
Este curso proporciona ferramentas e estratégias para criar conexões significativas, aumentar a satisfação do cliente e, consequentemente, impulsionar as vendas. Ao entender profundamente as necessidades, desejos e preocupações dos clientes, os profissionais de vendas podem adaptar suas abordagens e torná-las mais eficazes, construindo relacionamentos sólidos e duradouros.
A Psicologia Positiva oferece insights valiosos sobre como cultivar um ambiente propício para negociações bem-sucedidas. Ao aplicar os princípios da Psicologia Positiva, os vendedores podem não apenas alcançar metas de vendas, mas também promover experiências positivas para os clientes, o que aumenta a fidelidade, os elogios e recomendações que alavancam os negócios.
Este curso aborda, ainda, técnicas de comunicação empática e inteligência emocional, habilidades essenciais para lidar com as complexidades das interações que levam às vendas. Ao aprender a ler sinais não verbais, compreender as emoções dos clientes e responder de maneira empática, os profissionais de vendas podem construir confiança, superar objeções e fechar negócios com mais sucesso.
Ao entender e aplicar os princípios da Psicologia Positiva, os vendedores podem não apenas impulsionar seu próprio sucesso, mas também contribuir para a satisfação e o bem-estar dos clientes, criando um ciclo positivo de crescimento e prosperidade. Investir neste curso é adquirir habilidades práticas que podem transformar interações com clientes em oportunidades de sucesso.
Gestão de Grupos como Sistemas Vivos
Todos os sistemas humanos (corpos, indivíduos, famílias, grupos, organizações) são Sistemas Vivos e, como tais, possuem inteligência e recursos para sua auto-organização, aprendizado e crescimento. A diversidade das partes, a convergência para o todo, as redes de comunicação e conexões são os padrões fundamentais para que estes sistemas prosperem.
Ao cultivar e desenvolver esses aspectos, os grupos acessam sua inteligência criativa profunda, o que permite a verdadeira transformação no nível dos indivíduos, das equipas, da organização e da sociedade na qual se inserem.
Este curso oferece uma perspectiva profunda sobre a dinâmica e o potencial dos grupos. Ao mover-se além da individualidade e da competição, o curso explora a genialidade que emerge quando os membros de um grupo se unem em um ambiente de colaboração, cuidado, compaixão e criatividade.
Ao compreender os grupos como sistemas vivos, os líderes são capacitados a cultivar ambientes que nutrem o potencial coletivo, promovendo a resiliência, a adaptabilidade e a inovação. Por meio de técnicas de facilitação, comunicação e construção de equipe, aprendem a criar espaços onde cada voz é ouvida, cada contribuição é valorizada e cada indivíduo se sente parte de algo maior do que si mesmo.
Ao reconhecer e honrar a interdependência e a diversidade dentro dos grupos, os líderes podem catalisar um movimento em direção a uma maior harmonia, equilíbrio e eficácia coletiva.
A gestão de grupos como sistemas vivos oferece uma abordagem integral e inspiradora para trabalhar com grupos, destacando o poder da colaboração consciente e do cuidado mútuo na criação de um mundo mais sustentável e compassivo.
É EM TI ONDE TUDO
COMEÇA.
Sessões de mentoria
Os avanços do mundo contemporâneo trouxeram facilidades, mas também novos desafios. Nos dias atuais, tudo acontece ao mesmo tempo. Em um ambiente tão exigente e competitivo e o tão almejado equilíbrio entre trabalho, família, amor, saúde e diversão exigem uma abordagem inteiramente nova, dinâmica e interativa.
Para apoiar indivíduos em contínua adaptação e ajuda-los a realizar de maneira equilibrada o seu potencial físico, afetivo, intelectual e social, a Flui, por meio de sessões individuais de mentoria, leva a cada indivíduo uma combinação de técnicas, ferramentas especialmente selecionadas para ajudá-los a obter os resultados que pretendem em suas vidas pessoais e profissionais.
As mentorias individuais ocorrem por meio de sessões periódicas, geralmente quinzenais, presenciais ou online, através de atendimento personalizado.
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